AI政策与治理
《首席人工智能官北京共识》发布，首个系统性规范CAIO岗位职能
发布时间：2026年07月03日 15:00:00中国留学人才发展基金会发布《首席人工智能官北京共识》，系统提出CAIO岗位的四大能力支柱和四维评价模型，是首个系统性规范该岗位职能的共识文件。
7月3日，由中国留学人才发展基金会主办、中国人工智能产业发展联盟协办的"智领未来·AI向善——2026首席人工智能官（CAIO）北京共识发布会"举行，会上发布了《首席人工智能官北京共识》。这是全球首个系统性规范首席人工智能官岗位职能的共识文件。
四大能力支柱
《共识》明确了首席人工智能官（Chief Artificial Intelligence Officer，简称CAIO）的四大核心能力：
- 战略引领力：将AI战略融入企业整体战略，推动业务变革
- 技术驾驭力：深度理解AI技术前沿，评估技术选型与架构
- 风险治理力：管理AI伦理、安全、合规与隐私风险
- 生态构建力：统筹内外部AI资源，构建技术生态
四维评价模型
| 维度 | 评价重点 |
|---|---|
| 战略与成果 | AI战略规划与业务价值实现 |
| 技术与实践 | 技术架构能力与落地实践 |
| 治理与合规 | 风险管理与合规体系建设 |
| 生态与影响力 | 行业影响力与生态贡献 |
行业意义
中国信息通信研究院人工智能研究所副所长巫彤宁指出，该共识以"岗位能力模型"为CAIO提供了"可度量、可复制的成长路径"，填补了AI治理人才标准的空白。
后续工作
中国留学人才发展基金会将围绕AI领域重点推进：
- 构筑高端智库平台
- 推动标准建设
- 实施公益赋能
首批首席人工智能官联合实验室合作协议已签署，标志CAIO制度建设进入实质落地阶段。